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    近日(ri)，中(zhong)鹽新干公(gong)司組織(zhi)召(zhao)開青年人才(cai)(cai)座談會，公(gong)司20余名(ming)青年人才(cai)(cai)參加會議。會議由黨(dang)委(wei)副書(shu)記(ji)、總經理王繼明主持，黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)李光銳出席(xi)會議并(bing)講(jiang)話。

    會(hui)上，青(qing)年人(ren)(ren)才(cai)圍(wei)繞“對公司高(gao)(gao)質量發展的(de)建(jian)議，人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍建(jian)設”等方面，結(jie)合自身(shen)實(shi)際工作，各(ge)抒己見、踴躍發言，積極為公司高(gao)(gao)發展和人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)(dui)伍建(jian)設建(jian)言獻策，同時剖析了自身(shen)在學習、工作和生活中存在的(de)不足，座談會(hui)氛(fen)圍(wei)熱烈。

    王繼明對青(qing)年的發(fa)言(yan)給予了肯(ken)定，并(bing)提出4點希(xi)望：一是樹立正(zheng)確的世界觀(guan)、人生(sheng)觀(guan)和價值觀(guan)；二是既要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)仰望星(xing)空，又(you)要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)腳(jiao)踏實(shi)地。要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)通過自己學與干，增強(qiang)本領(ling)，履職盡責、擔當作為；三是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)引(yin)領(ling)正(zheng)能量，要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)多些(xie)朝氣，少些(xie)暮氣；四是要(yao)(yao)(yao)(yao)(yao)與企業同步成長，不斷增強(qiang)責任感和使命感。

    李光銳對與會人(ren)員提(ti)出的干部員工培(pei)訓教育、部門(men)溝通(tong)，管理標準化、信息(xi)化和人(ren)才(cai)(cai)斷層等意見建議進行(xing)了點評。他指出，青(qing)(qing)年人(ren)才(cai)(cai)學識豐富(fu)，思想活躍(yue)，充滿(man)激情，富(fu)有(you)創造力(li)，承載(zai)著(zhu)希望，代表著(zhu)未來，是(shi)推動公司高質量發(fa)展的重要(yao)(yao)(yao)力(li)量。為(wei)使公司青(qing)(qing)年人(ren)才(cai)(cai)更(geng)好更(geng)快成長，從5個方面殷切寄語青(qing)(qing)年人(ren)才(cai)(cai)：一是(shi)年輕人(ren)才(cai)(cai)要(yao)(yao)(yao)有(you)朝氣、有(you)想法、有(you)激情，并要(yao)(yao)(yao)有(you)所準備；二是(shi)公司要(yao)(yao)(yao)有(you)發(fa)展戰略，青(qing)(qing)年人(ren)才(cai)(cai)要(yao)(yao)(yao)堅持理想信念，有(you)定力(li)、自(zi)律，要(yao)(yao)(yao)追求進步；三是(shi)要(yao)(yao)(yao)樹(shu)立(li)良好的學習(xi)心態(tai)，要(yao)(yao)(yao)有(you)競爭優勢；四是(shi)要(yao)(yao)(yao)加強學習(xi)培(pei)訓，多與外界交流(liu)，拓寬眼(yan)界；五(wu)是(shi)要(yao)(yao)(yao)有(you)成長的空(kong)間，守好底線，守紀律、守規矩。